Conhecer e desenvolver
melhor pessoas na sua organização
As principais ferramentas diagnósticas para gestão e desenvolvimento de times e pessoas, na palma da mão.
HMNZ é uma ferramenta que facilita aplicação de diversas pesquisas na área de desenvolvimento humano e organizacional a partir de uma plataforma única.
Pesquisas selecionadas que cobrem aspectos críticos para gestão de capital humano, dinâmica de times e cultura organizacional.
Configuração flexível das estruturas organizacionais (departamentos, times, squads, comitês etc.) permite análise mais profunda e detalhada, além das estruturas formais fixas
Cada pesquisa conta com apoio de um parceiro estratégico com expertise no tema, para interpretação de resultados e elaboração do plano de ação.
Conheça as pesquisas
As principais ferramentas diagnósticas para gestão e desenvolvimento de
times e pessoas, na palma da mão.
Segurança Psicológica no
trabalho dos times
As principais ferramentas diagnósticas para gestão e
desenvolvimento de times e pessoas, na palma da mão.
Segurança Psicológica no
trabalho dos times
As principais ferramentas diagnósticas para gestão e
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Segurança Psicológica no
trabalho dos times
As principais ferramentas diagnósticas para gestão e
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Os líderes de organizações e de times, profissionais da área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional assim como os gestores de projetos conseguem mapear e analisar as dinâmicas das estruturas organizacionais específicas com departamentos, times, squads etc.
Os líderes de organizações e de times, profissionais da área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional assim como os gestores de projetos conseguem mapear e analisar as dinâmicas das estruturas organizacionais específicas com departamentos, times, squads etc.
Experimente a Pesquisa de Aproveitamento de Talentos e descubra o desperdício de energia de seus times.
A Pesquisa de Aproveitamento de Talentos da RIA foi criada para saber se os times estão explorando ao máximo o potencial de seus membros. Aplicada por meio de um questionário curto e simples, a pesquisa aponta quais times de uma organização incentivam mais as contribuições de todos e onde estamos desperdiçando talentos.
Saiba mais e experimente